[사장은 태어나지 않는다. 사장은 배움으로 만들어진다]
<배우다(배움)>
1. 새로운 지식이나 교양을 얻다.
2. 새로운 기술을 익히다.
3. 남의 행동, 태도를 본받아 따르다.
배움의 사전적 정의로 우리가 주목할 것은 (1)번이에요. 학교에 사장학이 있는 것도 아닌데, 어디서 새로운 지식과 교양을 얻느냐고요? 😮 사장의 일에 관해 이야기한 책들은 이미 여러 권이 있지만 사장이라면 그리고 조직을 운영하는 C레벨, 중간관리자, 새로 입사한 후배에게 좋은 가이드를 주고 싶은 직장인이라면 가장 먼저 읽어야 할 [사장학 기본서], <사장의 클래스> 책을 소개합니다.
[사장이 가장 먼저 읽어야 할 사장학 기본서]
<사장의 클래스> 도서는 어떤 내용들로 구성되어 있는지 살펴볼까요?!
✅ 사장은 고객을 배워야 한다
✅ 사장은 구성원을 배워야 한다
✅ 사장은 커뮤니케이션을 배워야 한다
✅ 사장은 리딩 스킬을 배워야 한다
“사업에 정답은 없지만, 항상 더 좋은 답은 있다”는 책 소개처럼 25년 간 4,000건 이상 국내·외 유수 기업들을 컨설팅하면서 얻은 경험과 노하우를 바탕으로 반드시 잘되는 회사를 만들기 위한 기본 중의 기본을 알려주는 책으로,
저자인 리박스컨설팅의 ‘정태희 대표’는 썬 마이크로시스템즈에서 2002년 최연소 임원이 되었고, 185개국의 인사 총괄과 리더십 포지션을 담당했습니다.
사장을 위한 기댈 곳, 비즈니스에 있어 가장 중요한 ‘고객’을 알아가는 것부터 시작해서 성공하기 위한 리더십까지 한곳에서 만나보시길 추천 드립니다.
